Иностранные компании начинают вводить запрет на пользование сотовыми телефонами в офисах. Как сообщает dp.ru, это вызвано тем, что примерно треть офисных работников считают звонки мобильных телефонов коллег главным раздражителем, которому они подвержены на работе.
Ограничения на пользование мобильными телефонами на работе практикуют более трети американских компаний, которых опросили исследовательская организация Ranstad и общество по изучению проблем управления человеческими ресурсами, сообщает CNN.
Злятся и теряют сосредоточенность от звонков чужих мобильных телефонов примерно половина принявших участие в исследовании работников. Они заявили, что их раздражает, если в офисе раздается звонок мобильного или если их коллега прерывает разговор из-за входящего звонка на сотовый. Примерно 30% американских офисных работников считают звонки мобильных телефонов коллег самым большим раздражителем, который воздействует на них во время работы.
Звонки мобильных телефонов раздражают людей сильнее, чем другие окружающие их на работе звуки. Исследователи выяснили, что в этом виноваты рингтоны. В отличие от стандартного звонка обычного проводного телефона, у каждого современного мобильного аппарата свой рингтон, которых «режет» слух окружающих.
Звуки, которые издают мобильники, непривычны для человеческого уха и не воспринимаются им как часть привычной звуковой среды, говорят ученые. Поэтому каждый раз, слыша чей-то рингтон, человек невольно сосредотачивается на нем, выделяя его из повседневного шума. При этом вполне очевидно, что раздражающий эффект был бы значительно меньшим, если бы работники офиса сразу отвечали бы на звонки и не забывали свои мобильные на рабочих местах, покидая офис.
Ухудшает отношение работодателей к современным мобильникам и то, что сотрудники закачивают на телефоны аудио- и видеофайлы, а также различные приложения и игры. Такие устройства, считают эксперты, отвлекает людей от работы и снижают общую производительность труда.
В Российских компаниях введение официальных ограничений на пользование мобильными телефонами в рабочее время пока широко не практикуется. По словам старшего менеджера рекрутингового агентства Kelly Services Юлии Василевской, вполне возможно, в некоторых организациях в силу специфики их работы могут возникать вопросы введения правил пользования мобильной связью. Однако, по мнению специалиста, нет большой разницы между разговором в офисе по стационарному телефону или по мобильному, если эти звонки носят рабочий характер. Более того, практика показывает, что многие сотрудники, разговаривая по мобильному телефону, уходят со своих рабочих мест, чтобы не мешать коллегам.